沈阳市委组织部、市人社局以“东北超舒心 沈阳好就业”为主题，在常规赛基础上全面升级，推出AI就业智能体、“射门就飘岗”、就业“超级大礼包”三大创新玩法。 沈阳市人社局供图

9月11日，“东北超”季后赛沈阳主场火热开赛。沈阳市委组织部、沈阳市人社局以“东北超舒心 沈阳好就业”为主题，在常规赛基础上全面升级，推出AI就业智能体、“射门就飘岗”、就业“超级大礼包”三大创新玩法，打造国内首个AI大模型招聘场景落地体育赛场的公共服务样板。

常规赛已破圈：直播带岗成现象级IP

作为东北唯一取得“东北超”转播权的公共就业服务官方平台，“沈阳就业”抖音账号将赛事转播与就业服务深度绑定。赛事期间，累计直播观看超5万人次，新增粉丝4.8万，收取简历920份，跨城投递的130人已启动面试。

“1+13”市区联动同步发力，累计推送岗位超3100个，现场接待求职者1.3万人次，客场球迷占比超40%。面向高校毕业生释放岗位1908个，联动长春、哈尔滨、大连推出“跨城来沈就业直通车”，受邀观赛的500名博士中，超六成表达了来沈就业意愿。

季后赛三大创新玩法：AI让政策主动找人

一是“就业智能体”首次亮相。球迷上传简历或与AI对话，系统自动生成职业画像、智能匹配岗位、精准推送政策，实现“一人一画像、一岗一方案”。

二是首创“射门就飘岗”。主队每进一球，直播间同步放出一批优质岗位，球迷欢呼之余动动手指就能投递简历，把观赛激情转化为求职动力。

三是发放就业“超级大礼包”。涵盖岗位直通、政策直达、技能提升、就业服务四大板块，扫码即能领、点开就能用。赛后持续跟踪推送，实现“赛事落幕、服务不打烊”。

从“人找政策”到“政策找人”

从常规赛“直播带岗+市区联动”，到季后赛“就业智能体+互动玩法+全周期服务”，沈阳相关部门把服务嵌入群众熟悉的场景，主动识别需求、精准推送政策，形成赛前预热、赛中服务、赛后跟进的闭环。

本次实践是贯彻落实人力资源社会保障部、国家发改委、工业和信息化部、国家数据局四部门《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》的具体行动。沈阳正以人工智能为抓手，持续擦亮“舒心就业”品牌，全力打造东北亚国际化中心城市人才高地和东北地区人才聚集区、增长极，让群众在赛事的热度与城市的温度中，感受就业服务的精度。

本报记者 赫巍利 王迪